Jak pracuje się w Media System? – Ola

Zapraszamy na nasz nowy cykl – Okiem Zespołu. Będziemy zapraszać do niego naszych Pracowników. Tych z większym stażem i osoby całkiem nowe. Osoby z projektów sprzedażowych i infolinii. Ekipę Media System ze wszystkich naszych lokalizacji.

Tobiasz (T): Dziś poznacie Olę z projektu bankowego. Dziękuję Ci, Olu, że zgodziłaś się wziąć udział w naszym projekcie.

Ola (O): Dziękuję za zaproszenie, jest mi miło.

T: Co sprawiło, że wybrałaś Media System na swoje miejsce pracy?

O: Wybór Media System jako mojego miejsca pracy wynikał z kilku istotnych powodów. Przede wszystkim zależało mi na pracy, która pozwala na rozwój umiejętności interpersonalnych, w szczególności w zakresie kontaktu z klientem. Dzięki tej pracy mam możliwość bezpośredniego kontaktu z osobami, co daje mi satysfakcję i pozwala rozwijać moje kompetencje. Dodatkowo, praca zdalna była dla mnie dużą zaletą – daje mi elastyczność, a możliwość pracy z domu pozwala lepiej zarządzać moim czasem i obowiązkami.

T: Jaką część pracy w Media System lubisz najbardziej i dlaczego?

O: Najbardziej lubię kontakt z klientami, ponieważ jest on niezwykle różnorodny. Każda rozmowa to nowe wyzwanie, a sposób, w jaki mogę pomóc rozwiązać problem klienta, daje mi ogromną satysfakcję. Zdecydowanie najwięcej radości sprawia mi sytuacja, kiedy klient kończy rozmowę zadowolony i docenia moją pomoc. To motywuje mnie do dalszego rozwoju i skutecznej pracy.

T: Co sprawia, że czujesz się częścią Zespołu?

O: Czuję się częścią zespołu przede wszystkim dzięki wzajemnemu wsparciu, które jest w nim obecne. Każdy członek zespołu, w tym mój koordynator, stara się pomagać w razie potrzeby i dzielić się swoją wiedzą. To tworzy bardzo komfortową atmosferę, w której czuję się zarówno doceniana, jak i wspierana. Wspólna współpraca i poczucie, że mogę liczyć na pomoc innych, sprawiają, że czuję się częścią tego zespołu.

T: Czy pracując w Media System zachowujesz balans między życiem prywatnym a pracą? Jak udaje Ci się tego dokonać?

O: Tak, praca w Media System pozwala mi utrzymać dobry balans między życiem prywatnym a zawodowym. Elastyczność pracy zdalnej jest kluczowa – dzięki niej mogę lepiej organizować swój czas, co pozwala mi na znalezienie chwili na odpoczynek, rodzinę czy hobby. Regularne ustalanie granic czasowych, kiedy kończę pracę, a kiedy zaczynam czas dla siebie, pozwala mi na uniknięcie wypalenia zawodowego i lepsze zarządzanie stresem.

T: Dziękuję Ci, Olu, za rozmowę. 

O: Również dziękuję!